manifestation pour la sauvegarde du système de santé

Description

Les syndicats de la Santé et de l’Action Sociale de l’Isère, appellent tous les personnels et salariés à construire un mouvement d’ensemble dans nos secteurs à commencer par :
SAMEDI 4 DÉCEMBRE
GRÈVE ET MANIFESTATION
au départ du CHU de Grenoble à 14h
pour la sauvegarde de notre système de santé et de l’Hôpital Public !

Depuis des années, les syndicats de la Santé et de l’Action Sociale de l’Isère
se mobilisent pour lutter contre la volonté de destruction de tous nos systèmes
de santé, de l’Hôpital, de l’Action Sociale et de la Sécurité Sociale.
Les différents gouvernements qui se sont succédés n’ont eu de cesse, au nom de
la rentabilité, de fermer des activités, des lits, des services et des hôpitaux
entiers ainsi que de supprimer les postes les accompagnant.
En Isère, comme dans toute la France, l’accès aux soins s’effondre aussi bien en
activité libérale, à l’Hôpital Public, dans les EHPADs, dans l’Action Sociale, dans
le Médico-Social, dans les établissements Privé lucratif ou associatifs.
Le gouvernement et le patronat exterminent nos acquis sociaux, en cassant le statut de la Fonction Publique et en programmant la fin de nos Conventions Collectives.
Toutes ces destructions participent grandement à la fuite massive des professionnels de nos secteurs vers d’autres métiers.
Pour rendre nos métiers réellement attractifs et parce que cet effondrement général est insupportable et entièrement réversible, le Congrès exige :
 L’augmentation de nos salaires et l’extension des 183 € aux salarié·e·s exclu·e·s.
 La formation et l’embauche massive de professionnel·le·s.
 L’arrêt des restructurations incessantes et délocalisations/suppressions de services et de lits.
 L’amélioration de nos conditions de travail.
 Un départ à la retraite à 60 ans et la reconnaissance de la pénibilité par un départ anticipé de nos
métiers (catégorie active).
 Aucune sanction, suspension ou licenciement en lien avec l’obligation vaccinale.
 La réintégration de tous les personnels suspendus.
 Un financement de nos établissements, de la Sécurité Sociale et de la protection sociale à la hauteur
des besoins.
 Le maintien et l’extension des acquis sociaux dans une Convention Collective Unique Étendue de haut niveau.