Le Tamis
Ce qu'il y a d'autre à Grenoble

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Résumé

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Rassemblement devant la mairie conseil municipal lundi 11 juillet &agrave; 17 heures contre le plan d&rsquo;aust&eacute;rit&eacute; de la mairie&nbsp;!
120 engagements pour Grenoble&nbsp;? 180 emplois d&eacute;truits&nbsp;!
L&rsquo;aust&eacute;rit&eacute; &ccedil;a marche aussi &agrave; Grenoble. &laquo;&nbsp;Le plan de sauvegarde des services publics locaux&nbsp;&raquo; de Piolle, c&rsquo;est d&rsquo;abord la suppression de 180 emplois et le non-renouvellement des contractuel-les d&rsquo;ici 2018. Comme un patron du priv&eacute; le maire dit &laquo;&nbsp;factoriser&nbsp;&raquo; sa politique sociale en d&eacute;truisant massivement 6&nbsp;% des emplois de la ville.
Social, Sant&eacute;, &Eacute;ducation, Culture... des services publics sacrifi&eacute;s
Les emplois supprim&eacute;s touchent principalement les biblioth&egrave;ques (15 &agrave; 20 postes sur 120 emplois), les Maisons des habitants (3 Maisons sur 6 supprim&eacute;es), les antennes mairie, les services aux personnes &acirc;g&eacute;es, la culture, les r&eacute;ductions d&rsquo;horaires des services publics de proximit&eacute;, la sant&eacute; scolaire, les Atsem (Agents sp&eacute;cialis&eacute;es des &eacute;coles maternelles) qui seront menac&eacute;es &agrave; la rentr&eacute;e scolaire de septembre, les dotations aux &eacute;coles primaires et maternelles vont baisser de 10&nbsp;%... En baissant aussi les subventions aux associations, notamment celles qui concernent les politiques sociales, c&rsquo;est aussi d&rsquo;autres emplois qui vont &ecirc;tre d&eacute;truits.
Menaces sur les personnels&nbsp;!
Les chefs de service s&rsquo;activent, passant de service en service, pointant du doigt ceux et celles qui critiquent le choix du maire, invoquant sans rel&acirc;che le devoir de r&eacute;serve ... &agrave; part qu&rsquo;il n&rsquo;y a pas d&rsquo; &laquo;&nbsp;obligation de r&eacute;serve&nbsp;&raquo; dans le statut des fonctionnaires territoriaux&nbsp;! C&rsquo;est de l&rsquo;intimidation&nbsp;! De m&ecirc;me, alors que les salari&eacute;-es avaient envahi les bureaux administratifs pour protester, le Directeur g&eacute;n&eacute;ral des services est venu pour pointer son nez comme une menace latente...
Lutter, se battre et gagner&nbsp;!
Le Maire se conduit en patron v&eacute;reux qui annonce les licenciements &agrave; la veille des vacances. Un appel &agrave; la gr&egrave;ve a &eacute;t&eacute; lanc&eacute; pour le 28 juin 2016&nbsp;; mais la lutte doit se construire sur le long terme. Face &agrave; ces mesures d&rsquo;aust&eacute;rit&eacute;, nos revendications doivent &ecirc;tre offensives&nbsp;: augmentation des salaires, am&eacute;lioration de nos conditions de travail, disparition de la pr&eacute;carit&eacute; de l&rsquo;emploi, formation des personnels et requalification des emplois. Rappelons-leur leurs promesses &eacute;lectorales de 2014 (mesure 65 du programme une ville pour tous&nbsp;: &laquo;&nbsp;Faire de la Ville un employeur exemplaire&nbsp;&raquo;).
Rassemblement devant la mairie conseil municipal lundi 11 juillet &agrave; 17 heures
Non au plan d&rsquo;aust&eacute;rit&eacute; de la mairie&nbsp;!
Conf&eacute;d&eacute;ration Nationale du Travail 38
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